Карта ИИ-эффективности IBS
Навигатор по внедрению ИИ: карта инструментов, созданная на базе проектов IBS.
Переводит разговор с технологий на бизнес-результат.
Узнаете свой уровень внедрения ИИ, какой «плод» реален именно сейчас, что сможете сделать сами и где нужна наша помощь.
«Большинство застревает на ИИ-чате. Это быстрый Google, который не приносит денег. Карта показывает, как за 3–6 месяцев перейти на ИИ-агентов — и перестать нанимать людей под каждый проект.»
Александр Брейман, эксперт Учебного центра IBS, автор карты
Цель создания карты:
Помочь быстро и эффективно находить готовые инструменты под любые бизнес-задачи и уровни сложности.
Карта создана на основе актуальных инструментов и объективных данных (Leaderboards).
Эта карта покажет, где вы сейчас и куда двигаться дальше. Часть пути вы пройдёте сами, а там, где нужна экспертиза, — мы рядом: поможем специалисту вырасти, а компании — перейти на новый уровень зрелости.
Карта — для вас, если:
- Устали нанимать людей под каждый новый проект.
- Нужны GLM-4.7/5, Qwen 3/3.5, gpt-oss — внутри периметра, без слива данных.
- Купили подписку на ИИ сотрудникам, но бизнес не заработал ни рубля.
- Хотите, чтобы ИИ решал конкретные бизнес-задачи, а не просто болтал в чате.
- Уверены, что можете делать в два раза больше, но «буксуете» в рутине и типовых задачах.
Кому и зачем:
- Генеральный директор — маршрут к ИИ-агентам: рост бизнеса без кратного роста штата.
- Технический директор / Директор по ИБ — суверенный контур: модели внутри периметра, корпоративные базы знаний (RAG) на ваших регламентах.
- Исполнительный директор / Директор по данным — позитивная окупаемость (ROI): автоматизация процессов, сокращение времени вывода на рынок (TTM).
- Руководители разработки (TechLead / TeamLead) — внедрение ИИ под конкретные бизнес-задачи вашего отдела.
- ИТ-специалисты (разработчики, тестировщики, DevOps, аналитики) — повышение персональной производительности и качества кода/продукта за счет ИИ-ассистентов и автогенерации.
- Специалисты функциональных подразделений (HR, маркетологи, юристы, бухгалтеры) — рост цифровых компетенций и уход от рутины.
КАРТА
ИИ-эффективности IBS
Навигатор по внедрению ИИ: карта инструментов, созданная на базе проектов IBS.
Переводит разговор с технологий на бизнес-результат.
Узнаете свой уровень внедрения ИИ, какой «плод» реален именно сейчас, что сможете сделать сами и где нужна наша помощь.
«Большинство застревает на ИИ-чате. Это быстрый Google, который не приносит денег. Карта показывает, как за 3–6 месяцев перейти на ИИ-агентов — и перестать нанимать людей под каждый проект.»
Александр Брейман, эксперт Учебного центра IBS, автор карты
Карта
ИИ-эффективности IBS
Навигатор по внедрению ИИ: карта инструментов, созданная на базе проектов IBS. Переводит разговор с технологий на бизнес-результат.
Узнаете свой уровень внедрения ИИ, какой «плод» реален именно сейчас, что сможете сделать сами и где нужна наша помощь.
«Большинство застревает на ИИ-чате. Это быстрый Google, который не приносит денег. Карта показывает, как за 3–6 месяцев перейти на ИИ-агентов — и перестать нанимать людей под каждый проект.»
Александр Брейман, эксперт Учебного центра IBS, автор карты
Карта — для вас, если:
- Устали нанимать людей под каждый новый проект.
- Нужны GLM-4.7/5, Qwen 3/3.5, gpt-oss — внутри периметра, без слива данных.
- Купили подписку на ИИ сотрудникам, но бизнес не заработал ни рубля.
- Хотите, чтобы ИИ решал конкретные бизнес-задачи, а не просто болтал в чате.
- Уверены, что можете делать в два раза больше, но «буксуете» в рутине и типовых задачах.
Кому и зачем:
- Генеральный директор — маршрут к ИИ-агентам: рост бизнеса без кратного роста штата.
- Технический директор / Директор по ИБ — суверенный контур: модели внутри периметра, корпоративные базы знаний (RAG) на ваших регламентах.
- Исполнительный директор / Директор по данным — позитивная окупаемость (ROI): автоматизация процессов, сокращение времени вывода на рынок (TTM).
- Руководители разработки (TechLead / TeamLead) — внедрение ИИ под конкретные бизнес-задачи вашего отдела.
- ИТ-специалисты (разработчики, тестировщики, DevOps, аналитики) — повышение персональной производительности и качества кода/продукта за счет ИИ-ассистентов и автогенерации.
- Специалисты функциональных подразделений (HR, маркетологи, юристы, бухгалтеры) — рост цифровых компетенций и уход от рутины.
Цель создания карты:
Карта создана на основе актуальных инструментов и объективных данных (Leaderboards).
Эта карта покажет, где вы сейчас и куда двигаться дальше. Часть пути вы пройдёте сами, а там, где нужна экспертиза, — мы рядом: поможем специалисту вырасти, а компании — перейти на новый уровень зрелости.
Карта — для вас, если:
- Устали нанимать людей под каждый новый проект.
- Нужны GLM-4.7/5, Qwen 3/3.5, gpt-oss — внутри периметра, без слива данных.
- Купили подписку на ИИ сотрудникам, но бизнес не заработал ни рубля.
- Хотите, чтобы ИИ решал конкретные бизнес-задачи, а не просто болтал в чате.
- Уверены, что можете делать в два раза больше, но «буксуете» в рутине и типовых задачах.
Кому и зачем:
- Генеральный директор — маршрут к ИИ-агентам: рост бизнеса без кратного роста штата.
- Технический директор / Директор по ИБ — суверенный контур: модели внутри периметра, корпоративные базы знаний (RAG) на ваших регламентах.
- Исполнительный директор / Директор по данным — позитивная окупаемость (ROI): автоматизация процессов, сокращение времени вывода на рынок (TTM).
- Руководители разработки (TechLead / TeamLead) — внедрение ИИ под конкретные бизнес-задачи вашего отдела.
- ИТ-специалисты (разработчики, тестировщики, DevOps, аналитики) — повышение персональной производительности и качества кода/продукта за счет ИИ-ассистентов и автогенерации.
- Специалисты функциональных подразделений (HR, маркетологи, юристы, бухгалтеры) — рост цифровых компетенций и уход от рутины.